Notre entreprise
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en lien avec elle, vous aurez en charge :
- le pilotage de la masse salariale (52M€) et l’animation d’un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la DRH et de la Direction Générale, et accompagnement de l’ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH ;
- le pilotage de la gestion des effectifs (1000 agents), la réalisation du tableau des effectifs et des emplois présenté à chaque Conseil municipal et l’accompagnement des services
- la mise en place d’outils de pilotage (notamment concernant l’absentéisme) et de procédures de gestion ;
- la conduite d’études et la réalisation de notes et de délibérations dans le domaine RH ;
- le pilotage de la commande publique liée à l’activité RH : prévoyance (avec réflexion à mener prochainement dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire), titres restaurant, assurance statutaire …
- l’administration du SIRH (accès, suivi des mises à jour, paramétrage global …) et la contribution au développement de son utilisation ;
- l’élaboration du Rapport Social Unique ;
- la participation aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale, la DRH et les autres pôles de la DRH ;
Profil recherché
Titulaire d’un Master II en ressources humaines, en droit public, en finances publiques ou en contrôle de gestion sociale, vous maîtrisez parfaitement Excel et disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique.
Rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), vous faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse. À l’aise avec les données chiffrées, vous savez concevoir et exploiter des tableaux de bord et des outils de pilotage.
Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de communiquer efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec des interlocuteurs variés. La connaissance des mécanismes financiers des collectivités territoriales et une appétence pour les systèmes d’information RH (SIRH) seraient appréciées.