Responsable du pôle pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH (H/F)
CDI Entreprise
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, audacieuse, responsable et en perpétuelle mutation, recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH (H/F).
La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH (6 personnes), un pôle carrières et rémunération (10 personnes), un pôle prévention-santé (3 personnes) et un pôle pilotage RH (3 personnes).
Poste
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous aurez en charge :
- le management du Chargé des effectifs et des études RH et du Responsable d’opérations financières et comptables RH ;
- le pilotage de la masse salariale (52M€) et l’animation d’un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la DRH et de la Direction Générale, et accompagnement de l’ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH ;
- le pilotage de la gestion des effectifs (1000 agents) et l’accompagnement des services dans ce domaine ; la supervision des actualisations du tableau des effectifs et des emplois présenté à chaque Conseil municipal ;
- la mise en place d’outils de pilotage (notamment concernant l’absentéisme) et de procédures de gestion ;
- la conduite de projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale, la DRH et les autres pôles de la DRH ;
- la conduite d’études et la réalisation de notes et de délibérations dans le domaine RH ;
- le pilotage de la commande publique liée à l’activité RH : prévoyance (avec réflexion à mener prochainement dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire), titres restaurant, assurance statutaire …
- l’administration du SIRH (accès, suivi des mises à jour, paramétrage global …) et la contribution au développement de son utilisation ;
- la supervision de l’élaboration du Rapport Social Unique ;
- la supervision du processus de mandatement de la paie ;
- la veille juridique en lien avec les activités du pôle (régimes de cotisations sociales notamment).
Profil
Titulaire d’un Master II en ressources humaines, en droit public, en finances publiques ou contrôle de gestion social, vous maîtrisez parfaitement Excel et connaissez le statut de la fonction publique. De nature rigoureuse, réactive et curieuse, vous êtes doté d’une capacité d’analyse et de synthèse confirmée. A l’aise à l’écrit et à l’oral, vous savez également concevoir des tableaux de bord complexes et connaissez idéalement les mécanismes financiers des administrations publiques.
